Grafik zur Konzeption und Einführung von kontinuierlichem Feedback durch Svolta – Optimierung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung.

Konzeption und Einführung kontinuierliches Feedback

Jahr
2024

Kunde

Innovation entsteht auch da, wo Dinge abgeschafft werden. Wir sind aktuell mit einer grossen Gemeinde unterwegs, anstelle des jährlichen Mitarbeitergesprächs die Feedbackkultur weiterzuentwickeln und mit geeigneter Technologie zu unterstützen.